К 10-ЛЕТИЮ швейного участка
Послесловие к юбилею
Среди домов частного сектора г.Дрогичина на улице Ворошилова разместился швейный участок. На протяжении многих лет он частично занимал правое крыло первого этажа здания района газоснабжения. А в прошлом году в преддверии десятилетнего юбилея швейники получили в свое распоряжение новые помещения, освободившиеся после переезда аварийной службы. Наконец-то сбылась мечта: увеличились рабочие и складские помещения участка. Теперь у швейников есть все необходимое как для выпуска изделий высокого качества, так и получения достойных условий труда: в рабочих помещениях установлено новейшее оборудование, с заботой о коллективе обустроены бытовые помещения, в комнату приема пищи приобретены холодильник, микроволновая печь, чайник, удобный угловой диванчик, стол, кухонный гарнитур. Имеется раздевалка с новыми шкафчиками. Везде царит васильковый цвет – яркий, нарядный, приятный глазу. Спецодежда самих швейников – тоже васильковая. Оказанное внимание к труду швейников не случайно. Коллектив швейного участка ПУ «Прочих видов деятельности» УП «Брестоблгаз» не просто обеспечивает газовиков спецодеждой, а работает с рентабельностью свыше 30 процентов, постоянно перевыполняя план. Судя по статотчетности, растут выручка и зарплата. Что повлияло на сложившуюся ситуацию? Об этом мы беседуем со старшим мастером участка Ириной Васильевной Ковальчук.
Ирина Васильевна, первый вопрос традиционный: с каким настроением коллектив встретил свой десятилетний юбилей?
-Юбилей – отличное основание для того, чтобы вспомнить историю, оглянуться на прошедший период, оценить его итоги и наметить задачи на будущее. Если оценивать нашу работу за предыдущий год по 10-балльной шкале, то можно сказать, что с доведенными показателями и теми задачами, которые мы сами перед собой ставили, мы справились на крепкую 9. Прошлый год был для нас наиболее успешным по количественным и качественным показателям: увеличились объемы выпуска, выросла производительность труда. Предприятие успешно сотрудничало с различными предприятиями по оказанию услуг изготовления швейных изделий. Среди клиентов и крупные промышленные предприятия, где трудятся тысячи людей, и небольшие фирмы, где всего несколько работников. РГС Брестской области, УП «Минскоблгаз», УП «Мингаз», РУП «Белгазтехника», сельхозпредприятие «Доманово», торфопредприятие «Березовское» – вот неполный список коллективов, работники которых получают спецодежду производства дрогичинских швей. Халаты и костюмы, постельное белье, тюль и шторы, покрывала коллектив шьет для отраслевого санатория «Надзея». Приятно, что мы выигрываем тендеры, что получаем заказы, значит, нашей работой клиенты довольны… Есть работа, есть уверенность в завтрашнем дне.
Как известно, участок сотрудничает с иностранными компаниями, выполняя для них пошив швейных изделий?
– В 2016 году на внешний рынок был отправлен новый вид продукции-постельное белье. Работа с иностранцами гарантирует не только валютный запас... Очевидный плюс мы также видим и в жестком контроле качества работ и сроков – требования очень высокие, это нас держит в тонусе, стимулирует держать марку.
Какие еще ситуации складывались в пользу участка…
-Мы с удовольствием выполняем и не совсем обычные заказы, которые условно назовем «школьной программой». Дело в том, что все структурные подразделения УП «Брестоблгаз» активно сотрудничают с детскими учреждениями. И мы приняли заказ на изготовление рюкзачков, предназначенных воспитанникам и учащимся. Для украшения изделий ПТО ПУ «Брестгаз» разработал очень красивые аппликации на «газовую» тему с изображением Метанчика и Бутанчика. Рюкзачки получились яркие, красивые, детям они понравились. Мы надеемся, что в скором времени они станут узнаваемыми как фирменный знак УП «Брестоблгаз».
Кадры – самый важный ресурс и залог успеха любой компании. Работа швеи – это монотонность, не очень высокая зарплата и очень высокие требования. Есть ли текучесть кадров?
Все наши девчата – швеи-портные, все имеют четвертый разряд. Они очень хорошие специалисты, добросовестные и старательные. Смена кадров происходит естественным путем, уходят на пенсию или в декретный отпуск. Подбирая новых сотрудников, очень важно сохранить престиж этой профессии. В 2017 году коллектив пополнился двумя новыми швеями. Устроиться к нам было непросто. Из 11 претендентов, двое прошли отбор. Не каждому дано работать в задаваемом темпе, да еще и качественно. Не все справились с предложенным тестовым заданием. Радует то, что приходит молодежь, они – наше будущее, наша надежда, наша энергия.
Когда беседую с новичками, им всегда говорю, что надо нарабатывать опыт, учиться у старожилов. Наш золотой фонд – это люди, посвятившие родному коллективу свою трудовую деятельность. На заре своего создания коллектив состоял всего из четырех швей – Светланы Карпович, Валентины Безак, Елены Крейдич, Веры Лукашук и закройщицы Ирины Яроц. Сегодня в нем трудятся 10 швей, 2 закройщика, контролер, наладчик оборудования. От их профессионального мастерства, слаженности в работе, чувства ответственности зависит успех нашего предприятия.
Один в поле не воин. Мы тесно сотрудничаем со специалистами сектора маркетинга, которые помогают участку определиться в какую сторону двигаться, о нашей продукции они знают буквально все. Такая практика дает свои результаты, ассортиментная линейка расширяется, продажи растут! Для нас важно такое общение – ненавязчивое, вежливое и обязательно информативное.
За окном июнь 2018 года, а в планах – июнь-2019. Что в новейших разработках Дрогичинского участка? На этот вопрос ответил начальник сектора маркетинга УП «Брестоблгаз» Демко П.Г.
Сегодня перед нами – сложная творческая задача. Мы пообещали, что в 2018 -2019 годах работники УП «Брестоблгаз», обслуживающие население, смогут надеть униформу собственного производства. При этом мы не должны уступить в оригинальности коллегам из других областей. Силуэтные линии, логотипы, необычные отделки и новые элементы– используем множество вариаций для того, чтобы одежда понравилась тем, кому она предназначена. Оборудование для этого уже приобретено. Но не будем торопиться: важно понять, найдем ли мы поддержку в своих идеях…
Главной нашей задачей является сохранение и усиление позиций УП «Брестоблгаз» на рынках спецодежды. Ищем новые каналы сбыта, проводим маркетинговые исследования для создания конкурентной спецодежды. Особый акцент – на ткани. За качество готового изделия отвечать нам, поэтому выбору сырья мы придаем особое значение. Сегодня легкая промышленность в авангарде, есть ряд производителей, которые ради удешевления товара используют ткани и красители низкого качества, это, безусловно, влияет на внешнем виде спецодежды, она мятая, выцвевшая. Но нам важно качество – это то, что нас выделяет как на внутреннем, так и на внешнем рынке, то, что нас делает востребованными, узнаваемыми, привлекательными для партнеров, и то, что дает возможность активно продвигать свою продукцию.
Беседовала Е.Г. Лайко, УП «Брестоблгаз»