Совет ГПО «Белтопгаз» рассмотрел актуальные вопросы деятельности объединения

 

На состоявшемся 25 июля в ГПО «Белтопгаз» заседании Совета государственного производственного объединения по топливу и газификации «Белтопгаз» рассмотрены вопросы состояния работы с кадрами в объединении и ход выполнения плана мероприятий по устранению нарушений законодательства о борьбе с коррупцией, причин и условий, им способствующих, в соответствии с постановлением Генеральной прокуратуры Республики Беларусь от 18 мая 2018 г.

 

В работе Совета приняли участие руководители всех организаций, входящих в состав объединения, структурных подразделений аппарата управления, а также руководители кадровых служб организаций.

 

 

В своем выступлении начальник отдела правовой и кадровой работы ГПО «Белтопгаз» Купрейчик А.С. отметил, что с целью формирования профессионального кадрового потенциала топливно-энергетического комплекса, способного обеспечивать надежное и бесперебойное снабжение потребителей Республики Беларусь топливно-энергетическими ресурсами, утверждена и согласована с Минэнерго программа «КАДРЫ» на 2018 – 2025 годы. Прямая обязанность руководителей организаций, входящих в состав ГПО «Белтопгаз», обеспечить принятие мер по ее реализации.

 

В соответствии с программой кадровая политика организаций ГПО «Белтопгаз» должна быть направлена на:

 - прогнозирование потребности в кадрах организаций системы ГПО «Белтопгаз»;

 - формирование современных требований к кадрам;

 - подбор и расстановку руководящих кадров и специалистов с учетом их  профессиональных, деловых и личностных качеств;

 - формирование действенного резерва руководящих кадров и его целенаправленная подготовка к занятию вышестоящих должностей;

 - прогнозирование потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников организаций;

 - создание системы непрерывного повышения квалификации;

 - совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров;

 - мотивацию эффективного труда, рациональное использование кадров, создание благоприятных условий для их работы и профессионального роста.

Нехватка квалифицированных кадров наблюдается уже сегодня, недопустимо привести ситуацию к кадровому голоду. На сохранение квалифицированных кадров, улучшение их знаний и опыта должна быть направлена в ближайшие годы работа руководителей и кадровых служб организаций системы ГПО «Белтопгаз».

Основным методам работы с персоналом организации уделила внимание в своем выступлении начальник отдела кадров УП «МИНГАЗ» Покусаева Л.В.

На проблемах подготовки, создания условий и сохранения квалифицированных специалистов остановилась начальник отдела правовой и кадровой работы УП «Гроднооблгаз» Груль Н.Н.

Главный специалист по взаимодействию с межгосударственными организациями управления газообеспечения и маркетинга ГПО «Белтопгаз» Ковальчук Д.А. обратила внимание руководителей организаций на полноту использования прав и обязанностей в сфере трудовых отношений.

   

        Стажировка и наставничество как способ закрепления молодых и высококвалифицированных специалистов стали основной темой выступления начальника отдела правовой и кадровой работы РУП «Могилевоблгаз» Лапутина Д.В.

         О состоянии дел по обучению в ГИПК «ГАЗ-ИНСТИТУТ» работников организаций, входящих в состав объединения, возможностях и перспективах рассказал участникам Совета его ректор Лапко А.А.

 

         С интересом был воспринят участниками заседания представленный исполняющим обязанности генерального директора УП «Витебскоблгаз» Озерцом А.А. фильм о постановке в областной газоснабжающей организации работы по подготовке, обучению, воспитанию, закреплению и переподготовке кадров. Из состава газовиков Витебщины вышли многие руководители республиканского, областного уровня, иных сфер государственного управления, что свидетельствует о высоком уровне работы с кадрами в этой организации.

        

         О выполнении плана мероприятий по устранению нарушений законодательства о борьбе с коррупцией участникам заседания доложил первый заместитель генерального директора ГПО «Белтопгаз» Жилко А.В.

 

 Проверкам исполнения антикоррупционного и иного законодательства органами прокуратуры в I полугодии 2018 г. были подвергнуты 16 организаций – юридических лиц; 15 филиалов – производственных управлений и торфяных производств; 12 районов газоснабжения.

Анализ показал, что одним из основных выявленных нарушений является нарушение требований законодательства о регистрации и учете правонарушений в части невнесения или несвоевременного внесения в Единую государственную базу данных о правонарушениях сведений об исполнении постановления о наложении административного взыскания. Подобные нарушения были установлены в отдельных филиалах – производственных управлениях газоснабжающих организаций, а также районах газоснабжения. В некоторых подразделениях протоколы об административных правонарушениях пользователей газом в быту составлялись неуполномоченными лицами, отмечено истечение сроков привлечения к ответственности.

В представлениях (предписаниях) органов прокуратуры отмечены случаи как не оформления обязательств работников в части ограничений, установленных статьями 17 – 20 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией», так и случаи неправомерного установления таких ограничений, чем существенно нарушались права и законные интересы граждан – работников организаций объединения. В некоторых организациях письменные обязательства должностных лиц не соответствовали действующему законодательству, положение об антикоррупционной комиссии не соответствовало Типовому положению, секретарь антикоррупционной комиссии не был избран на заседании комиссии, а назначен приказом руководителя, не были утверждены планы работы антикоррупционной комиссии, несвоевременно размещалась информация в ИС «Тендеры».

С 2013 года бездействовала комиссия по борьбе с коррупцией ОАО «ТБЗ Ошмянский». После того, как отдельные его работники отказались подписать предусмотренные Законом «О борьбе с коррупцией» обязательства, меры в отношении их руководством предприятия не принимались.

По результатам проверок, проведенных органами прокуратуры, нарушения в основном оперативно устранены, направлена соответствующая информация прокурорам. Возмещен за счет виновных лиц причиненный имущественный вред. С двумя работниками, включая исполняющего обязанности директора ОАО «ТБЗ Ошмянский», прекращены трудовые отношения. К дисциплинарной ответственности привлечено 29 должностных лиц.

В соответствии с представлением Генеральной прокуратуры Республики Беларусь в ГПО «Белтопгаз» разработан и утвержден план мероприятий по устранению нарушений законодательства о борьбе с коррупцией, причин и условий, им способствующих. Он доведен для исполнения всем организациям, входящим в состав объединения. Со стороны ГПО «Белтопгаз» организован строгий контроль выполнения данных мероприятий.

 

Суммируя итоги работы Совета объединения, генеральный директор ГПО «Белтопгаз» Рудинский Л.И. призвал руководителей организаций бережно относиться к каждому специалисту, создавать в коллективах атмосферу, способствующую постоянному развитию и закреплению квалифицированных кадров, выдвижению способных руководителей, быть самим примером для подражания, готовить достойную замену. И постоянно помнить, что руководитель организации – как рыбка в аквариуме: его видят все, все его действия на виду у людей.

 

На заседании Совета ГПО «Белтопгаз» приняты решения по всем рассмотренным вопросам, назначены ответственные лица за их реализацию и установлен контроль за исполнением.